忘年会 イベント

投稿日: 2018年10月9日 カテゴリー:

こんにちは

カラダ会議室 代表 山名 真悟です。

 

10月に入って涼しい季節になりましたね。
そんなことを思っていたらすぐに年末です。
今回は企業の忘年会に喜ばれるイベントの紹介です。

企業の忘年会のイベントで何をするか迷っている
という担当様がたくさんいらっしゃるようです。

確かにパーティーという形でどんなことをするか
豪華な食事!
色々な商品を集めてビンゴ大会!
大盛り上がりカラオケ大会!

などなどありますが、
私がオススメするのは、、、、

みんな喜ぶマッサージブース!です。

忘年会の端のスペースにマッサージベットを置き
マッサージスペースを作っちゃいます

日頃の疲れをマッサージで癒してもらいましょう。

この企画は毎年多くの企業様から喜ばれ、
毎年依頼をいただく企業様もあるくらいです。

そろそろ忘年会に向けてお問い合わせお待ちしています♩

円皮鍼のススメ

投稿日: 2018年9月3日 カテゴリー:

こんにちは

企業向け出張マッサージ カラダ会議室の山名です。

 

今回は「円皮鍼」のお話をします。

「円皮鍼」とは

いわゆる鍼の一つなのですが、皆さんの想像する長い鍼を刺すのではなく

1mm以下の鍼をテープで貼り付けて

皮膚の表面だけ刺激しておくタイプのものです。

現物こんな感じです↓

 

「1mmしかない鍼でちゃんと効くの?」
「痛くないの?」

なんて聞かれますが

これが思った以上に効くのです。

痛みはほとんどありませんし、皮膚刺激だけでも十分効果はあります。

簡単にメリット・デメリットあげると

 

【メリット】
・長い鍼より怖くない
・痛みがほぼない
・長い時間刺激を与えられる
・短時間でできる

【デメリット】
・皮膚が弱い(テープかぶれなど)方は痒くなることがある
・お風呂でこすらないように気をつける
・自分で剥がしてもらう

こんな感じでしょうか?

ぜひ鍼をやったことがなかったり、

長い鍼が怖いという方は円皮鍼から始めてみると安心ですね。

 

ぜひ受けて見たい方はお声がけください。

東京支社開設!

投稿日: 2018年6月20日 カテゴリー:

カラダ会議室 山名真悟です。

 

早速ですが速報です!

カラダ会議室、東京進出。

都内のお客様も対応できるよう

東京支社をおきました。

〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-1-7
ダイカンプラザA館 321号室

 

東京の企業で働く皆様に喜んでいただけるよう

カラダ会議室、全力で頑張ります。

代表 山名真悟

忘年会 イベント

投稿日: 2017年11月16日 カテゴリー:

こんにちは

カラダ会議室の山名です。

 

11月も中旬に入り、年末に向けて忘年会の予定など続々と入っていますか?

私も呼ばれたり企画したり楽しみなイベントが沢山待っています。

 

そしてカラダ会議室では

企業の忘年会のイベントにピッタリ!

「社員にありがとう、マッサージスペース」

のご依頼受付中です。

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忘年会のイベントで何をするか困っていらっしゃいませんか?

美味しい食べ物やビンゴなどの賞品プレゼントはもちろんですが

会場のちょっとしたスペースを使って

マッサージブースを単発的に作っちゃいます!

場所は3畳ほどのスペースがあれば他になにもいりません

社員が大満足のマッサージを受けられちゃいます。

 

毎年3件ほど忘年会イベントに呼ばれて

社員さんの喜びの声もたくさん届いています。

是非いつも頑張ってい働いている社員皆様に

忘年会でマッサージをプレゼントしてい見てはいかがですか?

 

カラダ会議室 代表 山名真悟

お問い合わせはこちらから

ストレスチェックとセルフケア2

投稿日: 2017年10月19日 カテゴリー:

こんにちは

カラダ会議室 代表 山名真悟です。

 

昨日の続きです
(昨日のブログはこちらhttps://karada-k.net/blog/archives/442

昨日はストレスとカラダの変化についてお話ししました。

今日はそのストレスチェックとセルフケアのセミナーを聞いて

衝撃だったことをお話ししたいと思います。

 

まずストレスチェックとは

事業所に50名以上いる企業が行わなくてはいけない

社員のストレス状況を調べるアンケートのことです。

それにより社員一人一人がどう働いているか、どう感じているのかというのを調べるのですが。

みなさんストレスチェックでアンケートを行うと考えた場合

どんな風に思いますか?

 

なんとなくですが、社員としてみると

そこまで知られたくない人間関係とか、不満とかをチェックされたくないとか

会社からみてみると

労働環境を悪く書かれるんではないかとか休職者が出るんではないだろうかとか

悪いイメージがどうしても出てくるのではないでしょうか?

 

しかしストレスチェックを行うということは

「社員と会社の良い接点を作るきっかけになる」ということなんです。

もちろん会社なので社員一人一人の要望をすべて飲むわけにはいかないですが

その社員がどのような人格でどのような仕事を望んでいるかを理解できれば

もっとその社員を活かせる仕事を与えたり移動を行ったりができるのです。

 

いうなれば

「キャリアアップのためのストレスチェック」になるんです!

キャリアアップ

衝撃でしたね

自分の仕事とつながりがあるストレスチェックに対して

自分も「ストレスチェックの対策にマッサージいかがですか!?」なんて言っていましたが

これからは「ストレスチェックと共にマッサージいかがですか!?」と伝えなくてはいけませんね。

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